好的雇主品牌是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，可以幫助企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突破人才短缺的瓶頸，延長(zhǎng)優(yōu)秀員工的聘用時(shí)間，提升生產(chǎn)率和創(chuàng)新能力，建立良好的市場(chǎng)口碑和知名度。創(chuàng)建于1990年的遠(yuǎn)東控股集團(tuán)，深諳其中之道，翻閱其發(fā)展史，榮譽(yù)無(wú)數(shù)，不僅僅是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)，品牌價(jià)值高達(dá)281.5億，多次獲得“最佳雇主企業(yè)”稱號(hào)，其掌舵人蔣錫培先生更是在2014年度獲得“中國(guó)最關(guān)注員工發(fā)展企業(yè)家”稱號(hào)。

　　蔣錫培曾說(shuō)過(guò)，讓他好好經(jīng)營(yíng)這個(gè)500強(qiáng)企業(yè)的動(dòng)力早就不是停留在創(chuàng)造個(gè)人財(cái)富，而是以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以成為“備受員工熱愛、備受社會(huì)尊敬的企業(yè)”為愿景，致力做到五個(gè)滿意：“客戶滿意、員工滿意、股東滿意、政府滿意、社會(huì)滿意”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)富、創(chuàng)福。

　　多年來(lái)，遠(yuǎn)東致力于為員工建立良好的環(huán)境和人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，構(gòu)建人力資源增值的機(jī)制，讓每一個(gè)員工及其家屬融入公司的經(jīng)營(yíng)理念，讓員工充分參與企業(yè)發(fā)展，并共享發(fā)展成果，讓員工自己感受到工作的重要性，創(chuàng)造各種條件激勵(lì)和凝聚員工。    

　　而這位列遠(yuǎn)東經(jīng)營(yíng)理念第一條的，曾是“以人為本”、“一人進(jìn)遠(yuǎn)東，全家遠(yuǎn)東人”——便是這和諧勞動(dòng)關(guān)系的生動(dòng)寫照;如今遠(yuǎn)不僅如此，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中早已升華為“以品績(jī)兼優(yōu)者為本”。據(jù)了解，“以品績(jī)兼優(yōu)者為本”將有利于進(jìn)一步促進(jìn)員工良性競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)員工的工作熱情，形成良好的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這對(duì)優(yōu)化公司內(nèi)部資源配置有著重要意義。 

　　此外，遠(yuǎn)東在企業(yè)內(nèi)部建立起一整套行之有效的“361”績(jī)效評(píng)價(jià)制度。讓企業(yè)的薪酬、福利、晉升等向“品績(jī)兼優(yōu)”的員工傾斜，給予績(jī)效排名前30%的優(yōu)秀員工以資源、平臺(tái);鼓勵(lì)和促進(jìn)60%的員工，鞭策和淘汰后進(jìn)員工。這其中的資源、平臺(tái)包括薪資待遇、股權(quán)激勵(lì)、晉升通道、外部培訓(xùn)及購(gòu)房?jī)?yōu)惠、福利旅游標(biāo)準(zhǔn)等等。 

　　遠(yuǎn)東企業(yè)品牌文化相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，遠(yuǎn)東倡導(dǎo)和靈文化，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，不管是對(duì)身障員工的關(guān)注、關(guān)愛，還是“361”績(jī)效評(píng)價(jià)制度，很重要的一點(diǎn)，是企業(yè)和員工的關(guān)系，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及員工，員工的高績(jī)效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)發(fā)展，遠(yuǎn)東多年榮獲“年度最佳雇主”不僅是對(duì)遠(yuǎn)東長(zhǎng)期踐行最佳雇主企業(yè)的肯定，也是對(duì)遠(yuǎn)東人力資源管理與創(chuàng)新工作的肯定，同時(shí)激勵(lì)遠(yuǎn)東在人力資源管理過(guò)程中再創(chuàng)佳績(jī)。 

　　“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選始于2005年，是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心共同發(fā)起的一項(xiàng)“最佳雇主”調(diào)查活動(dòng)。評(píng)選旨在通過(guò)評(píng)選發(fā)掘并褒獎(jiǎng)創(chuàng)造杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，將“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會(huì)廣泛傳播，以推動(dòng)中國(guó)企業(yè)制定并實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的變化。